近期，山东菏泽电视台《天天帮办》记者在菏泽开发区辛集第二车管所采访时遭到殴打至休克。（凤凰网5月26日）记者被殴打的新闻这并不是第一次出现，尤其是随着信息传播技术的迅猛发展，这类新闻似乎报道得更多了。

笔者仔细观看了现场手机拍录的视频，打人的应是穿着制服的车管所工作人员，但并不能确定是正式职工还是临聘人员。然而，不管是哪一种身份的人，首先说明单位在干部或职工的管理上出现了问题。是什么给这些人殴打记者的“胆量”？是一贯的工作作风，还是这些人与生俱来的一种匪气、痞气？

这种殴打记者的暴戾行为，不仅仅触犯了国家法律，更重要的是损害了政府形象和公信力，失掉了民心。车管所属于对外窗口单位，是服务机构，但许多人仍然将这种“服务”当成“权力”，譬在办证、车检、上牌等上面，有些人便将此当做一种耍横的资本。殴打记者事件的发生，说到底，这种暴戾之气还是缘于权力的任性，哪怕这个权力是那么微弱，都已经让他们丧失了最起码的服务群众的姿态。

要破除这种干部中的“暴戾”之气，首先是要在干部准入机制上严格把关。正式干部的招考也好，临聘人员的面试也好，要将文化素养作为重要考核指标，包括对象的教育经历、性格爱好等，将较高文化素养的人招录到服务行业来，这在某种程度上能够很大程度缓解后期管理上的压力。其次要在行政服务上公开更透。车管所在行使职能时，肯定有很多不够透明的地方，自由裁量权过大，才致使群众的不满。于是，记者的采访曝光势必又会触及这些公职人员的切身利益，最终致使暴力冲突的发生。第三还要在服务意识提升上更强。这就需要我们的行政管理者完善教育、管理，从制度完善上下功夫；还需要我们纪检监察工作者规范监督、执纪，从惩处上下功夫。通过制度约束、从严惩处，由外而内提高公职人员的服务意识。

总之，戾气是一种不健康之气，有悖社会和谐。一般带有这种戾气的公职人员，思想会异化、作风会腐化，所以这也是“四风”中的一种歪风。要转变这种歪风、破除这种邪气，为民服务的氛围才会起来，干群之间的关系也才会和谐起来。

文/汪汝林

(原标题：公职人员的这种“戾气”要不得)

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